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(글로벌 선진기업에게 배우는)핵심인재 확보전략
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[트랙백?]
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최병권 지음 | 새로운 제안
출간일 : 2007년 05월 25일 | ISBN : 9788955332292
페이지수 : 214쪽 | 판형 : 신국판변형 | 72시간 이내 출고 가능
도서분야 : 경제/경영
>
경영학
>
각종관리
정가: 12,000원
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이 책은
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전략보다 사람에 승부수를 걸어라! 경영환경이 무한속도로 변화하고 하나의 전문영역이 또다시 여러 개의 전문분야로 나누어지는 현실로 인해, 기업들의 치열한 인재 찾기 게임이 시작됐다. 특히 핵심인재의 확보가 사업의 성패를 결정하는 가장 중요한 요인이라는 사실을 일찌감치 깨달은 초일류 기업들은 '인재확보의 글로벌화' '전직원의 헤드헌터화'를 외치며 핵심인재를 끌어들이기 위한 전사적인 노력을 기울이고 있다.
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저자소개
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고려대학교와 동대학원 경영학과를 졸업하였다. 현재 LG경제연구원 인사조직그룹 책임연구원으로서 재직하고 있으며, 인재확보 및 육성, 리더십, 조직문화, 평가·보상 등을 중점적으로 연구하고 있다. 많은 기업체를 대상으로 다양한 경영컨설팅 활동을 수행하고 있으며, 주요 방송사 및 일간지에 인재경영에 대한 전문적인 의견을 전달하고 있다. 주요 저서로는 《위대한 기업을 만드는 인재 멘토링》《미래기업의 인재코드》등이 있다.
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목차
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글을 시작하며
프롤로그
CHAPTER 1 전략적 채용계획
01 전사적 인력운영계획
02 전략적 채용계획
CHAPTER 2 전략적 리크루팅
01 리크루팅이란 무엇인가
02 리크루팅 다각화 전략
03 매스(Mass)리크루팅 탈피 - 인적 네트워크 전략
04 한발 앞선 인재 선점
05 네트워킹의 시대 - 대학·학생과의 전략적 제휴
06 고급 인력 리크루팅 - 외부 경력직 리크루팅
07 온라인으로 리크루팅 영역을 확대
08 전략적 리크루팅의 성공 포인트
CHAPTER 3 전략적 인재유지
01 전략적 인재유지의 개념
02 최종 합격자 인재유지전략
03 최종 입사자 인재유지 전략
04 경력직 인재유지전략
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