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인재 확보 전략
최고 인재를 고용하고 유지하는 방법
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로버트 워터맨 지음 | 세기북스(북이십일)
출간일 : 2009년 01월 02일 | ISBN : 9788950916497
원서명 : Harvard Business Review On Finding and Keeping the Best People
페이지수 : 241쪽 | 판형 : 규격외 변형 | 72시간 이내 출고 가능

도서분야 : 경제/경영 > 경영학 > 경영학일반
정가: 15,000원  
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인재 , 확보 , 전략 , KI신서 , 로버트워터맨
시리즈 도서 : 인재 확보 전략 
효과적 커뮤니케이션 (2009.01) 크리스 아지리스
의사결정의 순간 (2009.01) 피터 드러커
리더십 (2009.01) 헨리 민츠버그
수익 창출의 원리 (2009.01) 게리 하멜
혁신 기업의 조건 (2009.01) 피터 드러커
이 책은
왜 최고 인재들은 쉽게 그만두고 다른 회사로 옮겨 가는가. 직무 만족 요인을 발견하기 위한 수많은 연구들은 언제나 세 가지에 초점을 맞추고 있다. 능력, 가치, 흥미가 바로 그것이다. 이 중 가장 중요한 것은 '흥미'이다 당신은 어떤 일을 잘할 수 있고 거기서 얻는 보상을 좋아할 수도 있다. 그러나 사람을 오랫동안 행복하게, 만족하게 만드는 것은 흥미뿐이다. 그리고 바로 이것이 인재 확보의 관견이 된다.
저자소개
『초우량 기업의 조건』공저자다. 1982년에 이 책을 발간한 이후 그는 『기업 변신 요인』『미국은 무엇을 제대로 해야 하는가』등의 책을 냈다. 21년 동안 근무했던 맥킨지를 떠나 '워터맨 그룹'을 설립하고, 기업 컨설팅, 경영자 교육, 사회활동에 열중하고 있다. RLS재단과 세계야생동물기금WWF 등 비영리 조직의 이사로 활동하며 자문과 봉사활동을 병행하는 색다른 이력을 쌓고 있다.
목차
발간사
저자 소개

1 CHAPTER 직원을 멀티 플레이어로 만들어라 / 로버트 워터맨, 주디스 워터맨, 벳시 콜라드
기업 경쟁력 강화를 위한 새로운 고용관계
경력 탄력성의 기본 원리
직원의 경력개발을 지원하라
경력관리모델의 위험요소를 통제하라
신뢰를 확보하라
고위경영진의 지원

2 CHAPTER 충성심 없는 시대의 인재 확보 전략 / 피터 캐펠리
시장이 직원을 움직인다
보수 이외의 것을 준비하라
인력감소에 대비하라
경쟁자와 협력하라

3 CHAPTER 전문 경영인 채용에서 피해야 할 10가지 함정 / 클라우디오 페르난데즈 아라오즈
고위경영자 채용, 절반의 성공
움직이는 표적을 맞히는 기술
고위경영자 채용의 10가지 함정
필요한 역량을 파악하라
실행에 옮겨라
현명하게 채용하는 용기

4 CHAPTER 평범한 직원에서 프로페셔널한 파트너로 / 허미니아 아이바라
직원과 경영자 사이의 균열 뛰어넘기
경영자가 되는 3단계 과정
역할모델을 선택하라
테스트하고 또 테스트하라
모든 면을 평하가하라
파트너의 역할
조직 차원에서 지원하라
지도교사를 훈련시켜라
1인 기업가로의 도약

5 CHAPTER 백만장자 직원을 어떻게 관리할 것인가 / 수지 왯로퍼
까다로운 백만장자 채용하기
그들의 능력을 붙잡아라
그들에게 정보와 기회를 집중시켜라
인재 확보에 적합한 문화 형성
유연한 복귀 계획을 수립하라
부자를 이끄는 부자들

6 CHAPTER 직장 내 세대차이를어떻게 해결할 것인가 / 다이안 코투
최고 세일즈맨의 분노
디지털 신동의 등장
변화의 유산
책임자는 누구인가
나이 어린 지도교사
갈등 폭발하다
CEO 역할은 무엇인가?

7 CHAPTER 인재들의 나쁜 습관 없애기 / 제임스 왈드롭, 티모시 버틀러
문제 직원들의 6가지유형
나쁜 습관의 4가지 원인
영웅형
실력지상주의형
우격다짐형
비관형
반항형
홈런타자형
심리적 결함을 함께 관리하라

8 CHAPTER 채용보다 어려운 인재 유지 전략 / 티모시 버틀러, 제임스 왈드롭
업무에 흥미를 느끼지 못하는 직원들
표준화된 인력 배치의문제
다양한 직무재구성 기법

출저 및 주석
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